grc.ua - топовый ресурс для поиска работы или персонала

Тысячи людей в Украине каждый день ищут работу.  Кто-то первую для себя, как вчерашние студенты, которые хотят сменить категорию «получающих стипендию» на категорию «получающих аванс и зарплату». Кто-то уже сбился со счета своих рабочих мест и городов, куда переезжал поработать. Всем им поможет сервис поиска работы. Ведь главное преимущество таких сайтов– существенная экономия времени на этот самый поиск.

Выбор достойного сайта вакансий – самый первый и главный шаг на пути к вашему рабочему Олимпу.  Прекрасный посредник как для соискателей, так и для работодателей - сайт grc.ua. Это один из первых международных кадровых порталов - Global Recruitment & Consulting, созданный в далеком 2004 году и даже после ребрендинга (начинал как   HeadHunter) остается одним из топовых ресурсов для всех игроков рынка труда в Украине.

Лучший домик для резюме

Более 85 тысяч компаний, как лучших отечественных, так и проверенных зарубежных, ищут себе сотрудников на сайте grc.ua. И это не случайно. Ведь одним из «ноу хау» команды сервиса является их знаменитая форма резюме, позволяющая максимально детально и четко описать опыт работы кандидата и его сильные стороны. И это обстоятельство позволяет учитывает интересы обеих сторон, заинтересованных в правильном и осознанном выборе - как работодателя, так и соискателя. Кроме базовых функций на портале есть много полезностей, делающих процесс создания резюме или отбор работодателей особенно быстрым и четким.

Это и дублирование резюме, позволяющее иметь разные варианты заполненных граф под каждую вакансию или должность, которые вы бы хотели включить в поиск.  И автоматическое обновление резюме, позволяющее вашим данным подниматься в верхние строчки списка соискателей. Необходимо только задать «час пик», когда ваш работодатель гипотетически мониторит кандидатов на должность. И отправка резюме в облюбованную компанию с прицелом на будущее трудоустройство в ней. Стоит лишь нажать кнопку на сайте «Хочу у вас работать», и система сама автоматически отправить вашу анкету работодателю для базы будущих сотрудников.  И много других больших и маленьких особенностей, делающих ваш поиск «места под солнцем» необычно приятным и осознанным.

Социальные  сети VS сайты по поиску работы

Главный конкурент работных сайтов сейчас – это конечно соц.сети, подпитывающие лояльность пользователей и создающие видимость быстрого поиска необходимого сотрудника с помощью «сарафанного радио».

Но знали бы вы, сколько работодателей напоролись на свой «удачный и быстрый» фейсбучный выбор в процессе каждодневной работы! Как только «часы пробивали» окончание испытательного срока, так сразу и проявлялся хищный оскал «скандалистов» и «летунов», чей «богатый опыт» по специальности заключался лишь в шапочном знакомстве с нужным человеком. И сведения об опыте работы и перечень скилов возможных сотрудников, представленные в форме классического резюме, оказываются более полными и информативными, чем подобный перечень в анкете социальных сетей. Да и активных мотивированных на работу соискателей на job-ресурсах гораздо больше, чем томящихся в онлайн-сообществах.

В активе Сервиса grc.ua удобный рубрикатор для  более чем 10 000 профессий и должностей по всей Украине – и здесь можно найти вакансии от топ-менеджера судоверфи до мойщика окон. Ежемесячно сайт посещают более 1,6 млн. посетителей. И неслучайно многие уходят с сайта не «с пустыми рукам», а полные надежд и оптимизма на лучшее будущее.