О чем мечтает женщина, да еще и в канун 8 Марта? О счастье, благополучии, здоровье близких. Непременно о комплиментах из уст представителей сильной половины человечества, подарках и поздравлениях. А еще о стабильности, мире и улыбках самых родных людей, которые делают жизнь осознанной и наполняют ее смыслом. Да, собственно, женщинам свойственно мечтать. О глобальных вещах и более приземленных, о значимых и порой банальных.
В преддверии Международного женского дня мы пообщались с Татьяной Калугиной, которая вот уже два года возглавляет градообразующее предприятие нашего города - «Корум Дружковский машиностроительный завод». Спросили единственную женщину-руководителя, стоящую у руля крупного предприятия в Дружковке, о ее мечтах, жизненных ценностях, выборе профессии и работе. Оказалось, мечты Татьяны Ивановны схожи с мечтами многих женщин нашего города, а с производством ее жизнь связал его величество случай.
- Татьяна Ивановна, в марте исполнилось два года со дня вашего назначения на должность директора. За это время на предприятии увеличились объемы производства, численность сотрудников, заработные платы, уделяется внимание процессу модернизации производства. Как вам удается достигать таких результатов?
- Появился спрос на наше оборудование — это первое и главное условие, позволившее нарастить объемы производства и увидеть реальные перспективы на ближайшее будущее. Есть заказы — есть работа. Но эту работу нужно было организовать качественно и оперативно, выполнив запросы клиентов. И здесь уже важна слаженная и эффективная работа команды завода, которая соскучилась по работе и в действии показала свой профессионализм и готовность решать поставленные задачи. Так и достигаем результатов — ориентируясь на заказчиков и заручившись поддержкой, работоспособностью и доверием со стороны коллектива.
- По образованию вы инженер-металлург. Значительная часть трудового пути связана с Горловским машзаводом, где вы начинали с должности технолога термического цеха. Почему решили связать свою жизнь с производством? Что в вашей жизни повлияло на выбор профессии?
- Хотела стать экономистом. Очень любила математику, да и мама видела мое будущее именно в этой сфере. Но так сложилось, что судьба связала меня с производством. Подруга ехала поступать в Донецкий институт, и я с ней за компанию. На тот момент даже не знала, что такое металловедение и термическая обработка, но все же поступила. Потом понравилось. Оказалось, что это очень интересная специальность, и о своем выборе я не пожалела.
- Случайный выбор профессии стал делом всей жизни.
- Да, но никто же не знает, каким бы я была экономистом. Может быть, и в этой сфере я бы достигла успеха.
- Руководить предприятием — большая ответственность. Нужно принимать решения здесь и сейчас, видеть перспективу и просчитывать ходы наперед. В жизни вы такой же стратег?
- Иногда мы планируем, а иногда принимаем весьма спонтанные решения. И результат оказывается гораздо лучше запланированного. Так бывает. В рабочем процессе стараюсь придерживаться планов, а вот в личной жизни - нет. Перестала строить какие-то планы на будущее после того, как довелось уехать из Горловки в связи с событиями на Донбассе. Теперь понимаю: нужно жить здесь и сейчас, брать от жизни то, что приходит в этот час, в эту минуту. Планы могут не свершиться, это приведет к разочарованию.
- Тяжело руководить мужским коллективом?
- Вы знаете, не тяжело. Руководить мужским коллективом легче, чем женским. Мужчин всегда подстегивает успех женщин. Если она, хрупкая представительница прекрасного пола, смогла справиться с заданием, то он выполнит эту же задачу с еще большим энтузиазмом и рвением. Хотя у меня и с женщинами складываются хорошие отношения, легко схожусь с людьми. Если говорить о коллективе машзавода в целом, то сотрудники меня приняли сразу. Здесь люди другого склада, возможно, и во всей Дружковке. Они более открыты, расположены к диалогу и за спиной камень не держат. Если что-то не нравится, обязательно скажут об этом.
- Как удается направлять работу подчиненных в нужное русло?
- Самое главное для руководителя, чтобы подчиненные тебе верили, уважали и любили. Тогда они пойдут за тобой и сделают то, о чем ты даже не предполагал. К людям нужно относиться так, как ты хочешь, чтобы они относились к тебе. Такой формат взаимодействия считаю наиболее оптимальным. Еще важно не зарубить их творческие порывы, поощрять возникающие в голове сотрудников идеи. Для меня особенно ценно, когда работник не просто монотонно выполняет свои профессиональные обязанности, а расширяет границы возможного, продумывает различные варианты решения проблемы. Сегодня мы выпускаем продукцию Донецкгормаша, осваиваем проходческие комбайны Горловского машзавода, чего ранее на Дружковском машзаводе не было. Поэтому и мыслить нужно по-другому, ведь мы идем по пути развития.
- Расскажите подробнее о продукции, которую производит сегодня завод?
- Это вся продукция Донецкгормаша — вентилятор главного проветривания, проходческие лебедки, парашюты, подвесные и загрузочные устройства, шахтные клети разных модификаций. Да, предприятие не было рассчитано на изготовление подобной продукции, но мы рискнули и заработали, получили заказы. С вентилятором главного проветривания идем по всему миру, предлагая изготовить его для предприятий разных стран. В Казахстан будем поставлять, Криворожский «АрселорМиттал» рассматривает варианты сотрудничества с нами.
- Как воспринял коллектив ваш хозяйский подход к наведению порядка в цехах?
- Коллектив проникся темой чистоты и благоустройства, так что сегодня у нас не бросают окурки на пол, стремятся украсить прилегающую к цехам территорию, с энтузиазмом подходят к оформлению цехов к праздникам. До сих пор под впечатлением от сюрприза в виде новогодней инсталляции, увешенной гирляндами и создающей истинное праздничное настроение. Наверное, все сотрудники успели сфотографироваться на ее фоне, и я не исключение. Когда повышается культура производства, его качество тоже улучшается, как и производительность, отношение к работе.
- Какие перспективы ждут предприятие в текущем году? Самый главный вопрос, который волнует заводчан: работа будет?
- Заказов на 2018-й год достаточно. В первом полугодии мы уже взяли в работу такой объем товарной продукции, который был освоен за весь 2017 год. Уже принимаем заказы на второе полугодие Загрузка предприятия на данный момент порядка 110%. Нам не хватает рабочих рук, поэтому активно проводим подбор персонала. Порядка 120 человек. Работа будет и ее много.
Мы продолжаем модернизацию производства. Закупили глубокосверлильный станок «Loch» стоимостью 500 тысяч евро, который вскоре запустим в работу. Приобрели также новый круглошлифовальный станок «Оmicron», готовим его к работе. В прошлом году закупили 10 сварочных полуавтоматов. В этом году реализуем последний этап проекта «Освещение», направленный на восстановление освещения во всех уголках предприятия. На месте не стоим. Уделяем внимание обучению работников, которые осваивают тонкости профессии на местах под наставничеством опытных специалистов. Проводим конкурсы профессионального мастерства и заботимся о досуге наших сотрудников, стараясь хоть немного отвлечь от рабочих будней. Недавно праздник Масленицы провели. Люди остались довольны.
- Немного о личном. Татьяна Калугина на рабочем месте и Татьяна Калугина в кругу родных, друзей – это два разных человека или же образ деловой женщины, способной решать важные задачи, примеряете и в свободное от работы время?
- Разная, конечно. Работа требует проявления волевых качеств, продуманных решений и полного погружения. С детьми я другая. Иногда непроизвольно включаю начальницу и начинаю руководить, но быстро пресекаю подобные проявления. Научилась переключаться между рабочей обстановкой и домашней.
- Как отдыхаете? Творчество, чтение, готовка – в чем вы больше всего находите свое «я»?
- Большую часть времени я нахожусь на работе. Выхожу в 6 утра и, пройдясь по цехам до начала рабочего дня, в 7,30 уже в кабинете. На хобби времени не остается. Его хватает разве что на просмотр новостной ленты в интернете. Люблю оставаться в курсе событий.
- Формула счастья в вашем понимании?
- Сейчас для меня счастье - это когда на предприятии нет проблем и заводчане улыбаются. Когда не болеют близкие и у них все в порядке.
- Ваша главная гордость?
- Мой завод, его развитие, происходящие здесь изменения. Не только в плане освоения новых видов продукции, но также изменений в настроениях людей, в увеличении количества сотрудников. Сегодня, проходя через проходные, я иду в потоке людей. И это ценно для меня. Моя гордость - мой сын. Горжусь, что хорошо воспитала его.
- О чем мечтаете?
- Больше всего мечтаю о мире в Украине. Как вы знаете, мой дом остался на неподконтрольной территории. Мечтаю о развитии предприятия. Хочу, чтобы у нас было новое оборудование, чтобы мы могли зарабатывать больше, обеспечивая людей достойной зарплатой. А еще, чтобы у нас было больше заказов.
- Пожелание женщинам города к 8 Марта.
- Что женщине нужно для счастья? Любить и быть любимой, ощущать душевное тепло, видеть улыбки близких. Этого и желаю женщинам Дружковки. Молодым девчонкам — найти свою вторую половинку, а тем, кто уже обрел настоящую любовь, семейного благополучия. Мира и процветания стране и, как результат, достатка в каждом доме.
Полина Васильева, dnl.dn.ua
Комментарии