В конце прошлого года мы рассказывали об итогах работы глинодобывающих предприятий, ставших для Дружковки градообразующими — Веско, Дружковское рудоуправление и Огнеупорнеруд. В 2017-м их объединили под единым брендом VESCO. Прошедший год выдался для предприятий насыщенным на значимые события: новый бренд, ввод в эксплуатацию нового карьера, существенный рост заработных плат сотрудников, рекордные объемы отгрузки продукции. Чего ждать от VESCO в этом году? Об этом мы спросили генерального директора компании Евгения Цымармана.
- Евгений Витальевич, год прошедший был для глинодобывающих предприятий действительно продуктивным. С какими значимыми событиями и достижениями он ассоциируется лично для вас?
- Прошедший 2017-й стал годом рекордов для VESCO. Несмотря на то, что возникали поломки оборудования, очень не хватало узкопрофильных кадров, мы все же достигли рекордных производственных показателей. Поэтому первое, с чем ассоциируется 2017-й год, это взятием новой вершины – 3 миллиона тонн отгруженной покупателям глины. Конечно, без сплоченной работы всего коллектива ничего бы не получилось. Реализация намеченных планов – результат невероятных усилий, которые приложил каждый горняк. Достигли рекордных объемов, а значит, доказали умение хорошо работать, показали профессионализм – это второй факт, на который обращаешь внимание, вспоминая успехи прошлого года. Ну и, конечно, объединение предприятий под самостоятельным брендом VESCO, получение большей самостоятельности в принятии управленческих решений.
- В этом году тоже рекорды ставить будете?
- Планы на 2018-й год не менее амбициозные, и они уже согласованы на всех уровнях. Нам предстоит выполнить большой объем работы. Забраться на вершину и достичь рекордных показателей, что мы сделали в прошлом году, конечно, сложно, но удержаться на ней еще сложнее. Потребности рынка растут, о чем свидетельствуют перезаключенные договоры с заказчиками. Мы видим устойчивый рост спроса на глину. Для обеспечение стабильных поставок глины в прошлом году открыли новый карьер, сегодня приобретаем новую технику, проводим ремонты оборудования и мероприятия по модернизации технологического процесса и, конечно, создаем новые рабочие места. Запланировано увеличение численности сотрудников VESCO на 160 человек. Привлекать работников будем не только из Дружковки, но и соседних городов, корпоративное транспортное сообщение с которыми уже налажено. Запущены маршруты через Алексеево-Дружковку на Константиновку, а также через села Сергеевка, Андреевка на Краматорск. Для перевозки сотрудников из Дружковки запустим дополнительный автобус, который планируем приобрести в этом году.
- Планы внушительные. На сколько лет вперед смотрите в будущее?
- На самом деле у нас есть стратегия развития на 20 лет вперед. Мы действительно смотрим в будущее и видим перспективу развития VESCO. Уже сегодня вкладываем средства в развитие предприятий, в частности, в масштабное техническое перевооружение. В этом году инвестиции составят более 18 миллионов долларов. Технику приобретаем качественную, известных мировых производителей, которая не только оптимальна для производственного процесса, удобна для работников, но и экологична. Будем закупать экскаваторы гидравлические, бульдозеры, автосамосвалы, автогрейдеры, обновлять парк вспомогательной техники. На сегодня у нас самый большой в Украине парк шагающих экскаваторов – 9 единиц. Сейчас в процессе приобретения еще одного. Уже приобрели 200 новых полувагонов, минимизируя риски, вызванные дефицитом вагонов на железной дороге, чтобы обеспечить гарантии по вывозу продукции VESCO. Теперь железнодорожный парк компании составляет 375 единиц.
- Многомилионные инвестиции, конечно, говорят о многом. Что подтверждает Вашу веру в успех компании сегодня?
- На сегодня мы лидеры на рынке белых пластичных глин в Украине, входим в топ-5 крупных экспортеров международного рынка. По итогам ушедшего года объем реализации увеличился на 36%. Уже подтверждены объемы поставок глины клиентам в текущем году на уровне 2017. Компания занимает лидирующую позицию по уровню заработных плат среди промышленных предприятий города, средняя зарплата на начало года более 9000 гривен. Очередное повышение уже согласовано в апреле в среднем на 10%, еще на 5% поднимем в октябре. По итогу года планируем выйти на показатель в 11000 гривен. Я уверен: мы сохраним лидирующие позиции по всем направлениям.
- Судя по намеченным планам, работники будут обеспечены работой, бюджеты — стабильными налоговыми поступлениями, а регионы присутствия — поддержкой.
- Все верно. Компания развивается, у нас есть все необходимое для достижения поставленных целей – хорошая опытная команда, машины и оборудование и, главное, есть спрос на глину. Задачи на год текущий поставлены, планы определены и согласованы, работы будет действительно много. Объемы налоговых отчислений подтверждают, что для многих громад в регионе мы являемся бюджетообразующими. Так, в 2017 году в бюджет страны глинодобывающие предприятия перечислили 410,7 миллиона гривен, что на 16% больше по сравнению с 2016-м годом. Из этой суммы в местные бюджеты региона направлено 152,7 миллиона гривен. Стабильность дохода и коммерческий успех компании дают возможность направлять ежегодно порядка 2 миллионов гривен на улучшение качества жизни в регионах присутствия бизнеса. Наряду с выполнением производственных задач и обязательств по части выплаты зарплат и уплаты налогов, VESCO корпоративную ответственность действительно считает одной из ключевых задач. В регионах обязательно будут реализованы традиционные программы корпоративного волонтерства, выполнены обязательства по договорам социального партнерства и проекты социальной и профориентационной направленности.
Полина Васильева, dnl.dn.ua
Комментарии