Руководители городских предприятий обсудили положение дел в промышленности Дружковки, вопрос оттока кадров в Польшу и Чехию и, конечно же, посмотрели, как развивается одна из крупнейших в регионе компаний, на базе которой на этот раз прошло заседание совета директоров.

Очередное заседание совета директоров промышленных предприятий города прошло шестого сентября на VESCO. Руководство компании организовало для гостей ознакомительную экскурсию на ключевые производственные участки, показав как компания развивается, внедряя эффективные операционные улучшения. После посещения производства участники мероприятия отправились в зал заседаний для дальнейшего обсуждения важных вопросов, касающихся жизнедеятельности города. Первым перед собравшимися выступил генеральный директор VESCO Евгений Цымарман, рассказав коллегам о работе глинодобывающих предприятий в текущем году и планах на ближайшее будущее. По словам Евгения Витальевича, год 2019-й начался с отставания от намеченных прозводственных планов, но уже сегодня предприятия вышли на плановые показатели и положительная тенденция прослеживается до конца года.

В планах на следующий год — рост объемов реализации и укрепление позиций на рынке сбыта. В части техперевооружения - за последние годы техническое оснащение производства вывели на высокий уровень и в ближайшие два-три года масштабных обновлений не предвидется. Что касается персонала, то новых рабочих мест в следующем году создавать не будут. Численность работников оптимальна для выполнения поставленных производственных задач, так что ни о сокращениях, ни о наборе людей речь не идет. При этом естественная текучесть кадров, конечно же, присутствует, поэтому для высококвалифицированных специалистов двери компании открыты. Уровень средней зарплаты VESCO удерживает на лидирующих в городе позициях — 13200 гривен по итогу семи месяцев текущего года, в октябре горняков ждет очередное повышение в среднем на 5%. Сегодня компания является лидером не только на рынке белых пластичных глин Украины, но и входит в топ-5 мировых производителей сырья для керамической промышленности, стратегическая цель — стать номером один.

«Мы растем не только в пределах Украины, но и с перспективой смотрим на наши зарубежные рынки сбыта, - говорит Евгений Цымарман. - На самых крупных рынках, а это Италия и Испания, планируем запустить собственную сеть дистрибьюции, отказавшись от услуг посредников. Для расширения сырьевой базы в прошлом году приобрели 50% акций предприятия «Рутекс керам». Все эти действия помогут нам достичь главной цели и стать номером один в мире».

На вопрос председателя совета директоров, генерального директора ЧАО «Грета» Виктора Анненкова о кадрах Евгений Витальевич ответил, что компания ведет системную работу по подбору и обучению персонала по ключевым специальностям, чтобы обеспечить глинодобывающие предприятия кадрами в случае роста объемов производства. Инвестируя в обучение и развитие горняков, компания укрепляет кадровый потенциал региона и страны в целом. Тема обеспеченности предприятий города кадрами вызвала оживленное обсуждение среди руководителей. Проблему оттока рабочей силы констатировал директор метизного завода Яков Степанов, акцентировав внимание на более привлекательных условиях для работы в Польше, Чехии. Виктор Анненков при этом отметил, что если уровень зарплат на заводах достигнет 15 тысяч гривен, то уезжать в соседние страны в поисках работы люди не станут. Это, по его словам, тот уровень зарплат, к которому нужно стремиться.

Полина Васильева, dnl.dn.ua