Дружковский городской центр занятости - это один из многих рычагов масштабной государственной структуры, единого комплекса, созданного для улучшения жизни общества. За период работы центра произошло много изменений. Были времена, когда вакантных рабочих мест было больше чем безработных, и каждый, кто приходил в центр, мог выбирать из нескольких предложений интересную для себя работу.

Было и такое, что на каждую вакансию находился свой идеальный претендент, поэтому и безработные, и работодатели были максимально довольны. Пришлось пережить и экономический кризис, который особенно почувствовали на себе центры занятости. Да и в такие времена специалисты службы смогли активизировать силы, терпение и энтузиазм, чтобы решать на первый взгляд непреодолимые трудности и находить пути преодоления сложных препятствий. И немаловажное значение играли в этом сплоченность коллектива, взаимная поддержка, умение идти на компромиссы и конструктивно решать возникающие вопросы. Такие качества, как высокий профессионализм, преданность работе и коллективу, взаимопомощь и универсальность, всегда были тем эталоном специалиста службы занятости, которому стремился соответствовать каждый сотрудник. В коллективе знали: им доверяют, а это еще большая ответственность поэтому и результаты деятельности центра занятости были оценены на отлично. На сегодняшний день много спорных вопросов о роли личности в истории, но неоспоримым является тот факт, что историю любого государства, народа, коллективов строят люди, которые честно, вдохновенно отдаются своему делу,  особенно если это дело служения людям. Времена менялись, а с ними менялись и приоритеты в работе службы занятости. Неизменной оставалась разве что забота о людях, только уже со значительно более широким ассортиментом качественных услуг, новыми подходами к преодолению проблем безработицы. С начала 2016 года услугами Дружковского городского центра занятости воспользовалось 3183 человека, 1620 из них трудоустроены по направлению центра занятости, 4 человека из числа безработных получили одноразовую выплату помощи по безработице для организации предпринимательской деятельности. За 10 месяцев 2016 года профессиональное обучение по направлению центра занятости проходили 523 человека, из них трудоустроено 475, уровень трудоустройства составляет 97,54%.

В условиях недостатка свободных рабочих мест для постоянной занятости населения специалисты центра занятости особое внимание уделяют работе по направлению организации временных и общественных работ. Ежедневное сотрудничество с работодателями дает положительные результаты: с начала года к временным работам привлечены 545 человек, к общественным - 62 человека. Оплачиваемые общественные работы за счет местного бюджета и средств Фонда осуществлялись в КП «Спектр» (благоустройство территории города), в Райском поселковом совете и в Управлении труда и социальной защите населения ( оформление жилищных субсидий).

Как показывает опыт, эффективной формой организации населения в ситуации поиска работы являются групповые мероприятия для граждан, которые зарегистрировались в центре занятости. На этих информационных мероприятиях, в которых участвуют граждане, как только зарегистрировались в центре занятости, анализируются состояние и особенности рынка труда в городе и регионе, потребность в специалистах, требования к профессионалам, система работы отдельных подразделений центра занятости с незанятым населением, основные положения Закона Украины «О занятости населения», возможности самореализации через открытие собственного дела, возможность получения ваучера, подтверждение неформального обучения. Многие из зарегистрированных граждан именно в поисковый период находят работу. Опыт работы с незанятым населением подтвердил целесообразность психологической поддержки по такой форме, как обучение технике поиска работы. В ходе профконсультационных семинаров по технике поиска работы уделяется внимание проблемам адаптации к ситуации на рынке труда в условиях кризиса, формированию личного профессионального плана, учитывая требования к ожидаемой работы, трудовой опыт, уровень образования, состояние рынка труда, требования работодателей, повышению мотивации к занятости, преодолению инертности в поиске работы и активизации собственных усилий. Специалистами центра занятости постоянно ведется профориентационная работа с учащимися средних общеобразовательных учебных заведений города, приобрела характер разноплановой - профориентационные уроки и встречи, массовые акции для выпускников с привлечением представителей учебных заведений города, интерактивные игры и презентации ПАК «Профориентационный терминал». Хорошо налаженное сотрудничество с работодателями физическими лицами-предпринимателями способствует такому направлению работы, как создание новых рабочих мест с компенсацией единого взноса для работодателей. С начала года решение о предоставлении компенсации принято по 40 работодателям (возмещение ЕСВ за 40 трудоустроенных лиц). Работу центра занятости определяют специалисты, их преданность делу, высокий уровень ответственности в решении поставленных задач, творческий подход, командный дух, стремление к самосовершенствованию. Собственно такие специалисты и работают в Дружковском городском центре занятости. Накануне Дня социального работника хотелось бы поздравить всех работников городского центра занятости за их самоотверженность, творческий подход к избранному делу, чуткость к людям что является твердой гарантией успешного решения проблем безработицы. Пожелать всем крепкого здоровья, вдохновения, новых творческих достижений, счастья, мира, тепла и добра. Пусть будут мудрыми ваши решения, а действия наполнены заботой о людях.

Директор Дружковского ГЦЗ Д.М.Леонов