Более 70 процентов вакансий, поданных работодателями в городской Центр занятости в прошлом году, касались рабочих профессий.

Основными проблемами рынка труда остается теневая занятость, несоответствие рабочей силы требованиям экономики, дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, высокий уровень безработицы среди молодежи. Несмотря на существующие трудности, городской центр занятости успешно выполнил все возложенные на него задачи в рамках Программы занятости населения. Об этом во время сессии городского совета рассказала директор Дружковского Центра занятости Людмила Кравченко.

В прошлом году служба занятости проводила активную работу по трудоустройству, профессиональному обучению, организации общественных работ, внедряла механизм стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест путем компенсации единого соцвзноса и компенсации затрат на оплату труда за трудоустройство переселенцев. Благодаря этому объем зарегистрированных безработных в 2018 году составил 3018 человек, что меньше уровня позапрошлого года на 11,4%.

«Численность населения, пребывавшего на учете в службе занятости, составила 826 безработных, в том числе 325 из числа социально незащищенных категорий граждан. 548 состоят на учете и получают помощь по безработице, средний размер которой достиг уровня 2172 грн., - отметила Людмила Кравченко. - Число трудоустроенных лиц составило 2210 человек, что на 13% больше, чем в 2017-м. Прослеживается рост трудоустройства среди социально незащищенных категорий граждан».

Увеличилось и количество вакансий, поданных работодателями. В 2018 году они предоставили данные о 2466 свободных рабочих местах. Большинство их них касались рабочих профессий — это более 70% от общего количества. Рынку труда Дружковки были нужны токари, сверловщики, фрезеровщики, слесари-инструментальщики и другие.

Значительной проблемой рынка труда города является несоответствие спроса и предложения рабочей силы в профессионально-квалификационном и гендерном составе безработных. Решить ее пытаются с помощью профобучения на предприятиях Дружковки и в сторонних учебных заведениях. В прошлом году на профобучение направили 722 человека, из которых 587 были трудоустроены.

Центр занятости направлял оказавшихся на учете граждан на общественные работы и другие работы временного характера. На протяжении года в таких видах работ приняли участие 2006 безработных, что также больше уровня позапрошлого года. Кроме того, служба занятости продолжила выдавать ваучеры на обучение лиц старше 45 лет. В 20118-м семь человек данной категории изъявили желание воспользоваться ваучером и получили второе образование по профессии электрогазосварщика за счет средств фонда социального страхования на случай безработицы.

Для стимулирования работодателей к трудоустройству недостаточно конкурентоспособных на рынке труда граждан, среди которых молодежь, женщины, лица старше 50 лет, Центр занятости предлагает компенсацию единого соцвзноса за каждого трудоустроенного безработного. На протяжении прошлого года компенсацию ЕСВ получили работодатели за 47 трудоустроенных безработных. За трудоустройство переселенцев работодатели получают компенсацию на оплату труда. В прошлом году такие компенсации были предоставлены за трудоустройство 21 временно перемещенного лица.

Основными приоритетами деятельности службы занятости на 2019 год будут преобразование Центров занятости в сервисные площадки для предоставления широкого спектра услуг, внедрение института карьерного советника, который будет сопровождать безработного до и после трудоустройства, усовершенствование профориентационной работы с использованием современных информационных технологий, профориентационная работа и так далее.

Полина Васильева, dnl.dn.ua