В связи с поднятием уровня минимальной заработной платы с 1 января следующего года до 4173 гривен, в Украине увеличатся штрафы работодателям за нарушение требований законодательства о труде.

За допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора, оформление человека на неполный рабочий день при фактическом полном рабочем времени, а также выплата зарплаты без уплаты ЕСВ будет наказываться штрафом в размере 30 минимальных заработных плат — 125190 гривен.

Штраф в размере 41730 гривен будет наложен на работодателя, который не оплачивает работу в ночное время, праздничные дни, а также сверхурочную работу. Нарушение сроков выплат зарплат, неполная ее выплата карается штрафом в 12519 гривен.

За нарушение льгот и установленных законом гарантий работодателя оштрафуют на сумму 41730 гривен.

Наибольшим штрафом — 417300 гривен - будет наказываться недопущение проверяющих на рабочие места и выявление нелегальных сотрудников.

«Кроме того, ст. 41 КоАП предусмотрена административная ответственность руководителя предприятия - от 8500 грн. в 17000 грн. за фактический допуск работника без трудового договора», - отметили в дружковском УСЗН.

Сергей Сидорин, dnl.dn.ua