Городские власти всерьез занялись вопросом вывода работников из «тени» и своевременной выдачи заработных плат. Следить за этим будут инспекторы труда.

В скором времени предприятия Дружковки всех форм собственности ожидают проверки новосозданным отделом социально-трудовых отношений. Перед инспекцией предприятие будет внесено в реестр на основании информации, предоставленной Пенсионным фондом, Государственной фискальной службой, отделами статистики и на основании обращений самих предприятий или наемных работников. За выявление нарушений в выплате зарплат или трудовых отношений работодателей ожидают огромные штрафы.

Для некоторых дружковчан стабильная зарплата - мечта

В этом году выплате зарплат наемным работникам Дружковки уделялось особое внимание со стороны городских властей. Как отмечает заместитель начальника УСЗН, начальник отдела социально-трудовых отношений, инспекции труда и контроля Оксана Толстых, в городе отсутствует задолженность по заработным платам, финансируемых из местного бюджета. А вот с предприятиями частной формы собственности пришлось поработать комиссии по вопросам погашения задолженностей по заработным платам. С начала года было проведено 13 заседаний, где было заслушено 59 отчетов руководителей предприятий-должников о плане выдачи зарплат, погашении отчислений в Пенсионный фонд и приведении размера оплаты труда к минималке в 3200 гривен.

Согласно данным областного управления статистики, в Дружковке отсутствовала задолженность по зарплатам на конец 2016-го, в новый год город также вступил без долгов. Зато начисление зарплат за первый отработанный месяц 2017-го показал иную картину. Из-за повышения минималки многие предприятия сразу были внесены в списки должников. Общая сумма долга — 1 982 700 гривен.

Наибольшие задолженности по оплате труда наблюдаются в ООО «Карпатибудінвест» и Торецкое ПУВКХ. Первое предприятие перерегистрировано в Дружковке из Енакиево. Здесь долги по зарплатам объясняют сокращением объемов работ и переездом в другой город. Сейчас рассматривается вопрос об объявлении ООО банкротом, и введена процедура санации, чтобы оплатить трудовую деятельность своих работников за счет инвесторов. С сентября этого года «Карпатибудінвест» должно своим сотрудником более 1 миллиона гривен. По сообщению Оксаны Геннадиевны, Торецкое ПУВКХ вновь начало накапливать долги по зарплатам с марта 2017 года, которые составляют 141 тысячу гривен. На коммунальном предприятии до сих пор не рассчитались с долгами, 261 работнику до сих пор задерживают заработные платы на месяц, хотя в новый тариф на воду и был внесен пункт оплаты труда сотрудникам.

Статистические данные определили размер средней заработной платы в Дружковке - 5887 гривен, хотя на практике для многих дружковчан такой ежемесячный заработок до сих пор остается мечтой. И. о. Пенсионного фонда Сергей Книгин говорит, что за девять месяцев 2017 года в Дружковке выявлен 191 субъект хозяйственной деятельности, выплачивающий зарплаты ниже 3200 гривен. Некоторые из них уже «подтянули» оплату труда к минималке.

В погоне за «теневиками»

Еще одной больной темой для Дружковки является нелегальная трудовая занятость. В январе по распоряжению городского головы Валерия Гнатенко в городе была создана межведомственная рабочая группа, основной задачей которой является отслеживание повышения уровня оплаты труда и выявление «теневой» занятости. Обследование 131 объекта хозяйственной деятельности выявило 12 работодателей-нарушителей, сотрудники которых не были официально трудоустроены, двое из них в результате работы межведомственной группы узаконили трудовые отношения со своими работниками.

Оксана Толстых отмечает, что раньше для проведения подобных рейдов информация о трудовых отношениях предпринимателей и их работников предоставлялась ГНИ Дружковки, но после реорганизации структуры Управление соцзащиты населения такие данные не получает, что усложняет отслеживание нелегального трудоустройства. «В настоящее время установить легализацию труда на 49 предприятиях из обследованных в третьем квартале 2017 года невозможно», - говорит Оксана Геннадиевна.

«Наибольшее количество нарушений трудового законодательства наблюдаются именно при выплате заработной платы. Нами были выявлены плательщики, которые необоснованно пользуются налоговой социальной льготой, - говорит заместитель начальника Дружковского отдела администрирования налогов и сборов с физлиц Константиновско-Дружковского управления ГФС Юлия Полякова. - Основной причиной низкой заработной платы является неполная занятость и оформление работников по совместительству. 66 юрлиц выплачивают зарплаты ниже минимальной, а на 52 предприятиях наемные лица работают неполное рабочее время, на 14 предприятиях работают по совместительству, 21 предприятие существуют за счет членских взносов, благотворительной помощи и пожертвований».

За нарушения придется изрядно раскошелиться

Окончательным рычагом давления на бизнесменов-«теневиков» стало делегирование прав местным органам власти, касающихся осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения, то есть за своевременной оплатой труда в полном размере и оформлением трудовых отношений. Осуществляться это будет во время рейдов и невыездных проверок инспекторами труда. В Дружковке отдел инспекторов труда создан в УСЗН. В скором времени сотрудники отдела приступят к своим полномочиям.

Выявленные нарушения будут караться финансовыми взысканиями. Нелегальное трудоустройство, несвоевременная и не в полном объеме выплата заработных плат предполагает наложение штрафа в размере 96 тысяч гривен, нарушение структуры выплаты заработной платы — 9600 гривен, выплата зарплат ниже минимального размера — 32 тысячи гривен, за оформление работника на неполное рабочее время при фактическом выполнении полного объема работ — 320 тысяч гривен.

Озвученные суммы штрафов заставляют задуматься: а стоит ли экономить на налогах за официальное оформление работников или экономить на их заработной плате?

Светлана Сластина, dnl.dn.ua

Скачай мобильное приложение ДНЛ+ в свой смартфон https://play.google.com/store/apps/details?id=ua.dn.dnl