На смену специалистам центра занятости пришли карьерные советники. Изменилось не только название должности, но и подход к выполнению обязанностей и предоставлению помощи в трудоустройстве.

С первого января во всех центрах занятости страны к работе приступили карьерные советники. О том, какие функции возложены на специалистов с многообещающим названием и какие еще изменения в работе службы занятости ждут дружковчан, рассказала директор Дружковского центра занятости Людмила Кравченко на пресс-конференции 28 февраля.

В прошлом году новшеством в работе службы занятости стало внедрение кейс-менеджмента, элементов дистанционного обучения безработных, интернет-ресурсов с электронными кабинетами для работодателей и соискателей работы, электронного опроса работодателей относительно потребностей в кадрах. Год 2019-й также будет связан в новшествами.

Внедрение института карьерного советника — одно из главных изменений текущего года. В прошлом году специалистов обучили, так что теперь они являются карьерными советниками.

«Карьерные советники — это те же специалисты отдела трудоустройства, которые вели прием безработных, - говорит Людмила Кравченко. - Мы их обучили, провели тренинги, и с первого января они работают в новой должности. Изменился подход к обслуживанию безработных. Теперь он индивидуальный. Мы должны прислушиваться к желаниям и способностям безработных, а не предлагать ту работу, которая выпала в программе во время приема по соответствующим критериям. Как только законодательная база будет согласована с Порядком, который предусматривает внедрение института карьерного советника, мы полностью начнем работать по-новому».

Карьерный советник поможет составить план трудоустройства с применением кейс-менеджмента, направленного на профилирование безработных для определения их мотивации к труду. Суть кейс-менеджмента еще заключается и во взаимодействии службы занятости со всеми учреждениями города. Например, женщина хочет выйти на работу, для нее есть подходящая вакансия, но очередь в детский сад еще не подошла. Служба занятости помогает устроить ребенка в детский сад, чтобы мама смогла пойти на работу. Такие проблемы уже были решены в прошлом году.

План трудоустройства станет ориентиром дальнейшей работы в построении карьеры безработного, где будут прописаны мероприятия, которые позволят ему найти подходящую работу.

Служба занятости внедряет также новую форму подбора кадров для работодателей на основе рекрутинга. Соответствующий отдел начал работу с февраля. Его специалисты ищут работу в том числе на сайтах с вакансиями. В поле зрения рекрутеров попадают только те, кто действительно хочет найти работу, причем не только на территории Дружковки, но и в соседних городах.

«Поиск работы на сайтах дает результат. Ежедневно с помощью сайтов мы трудоустраиваем порядка четырех человек, - отметила Людмила Кравченко. - Работодатели тоже довольны, ведь к ним приходят те люди, которые действительно заинтересованы в трудоустройстве».

Кроме того, служба занятости продолжит работу над профориентационной деятельностью на интернет-платформах, будет общаться со студентами техникумов и профтехлицея и составлять вместе с ними видео-резюме для создания кадрового резерва.

Полина Васильева, dnl.dn.ua