В Украине с 8 января 2022 года войдут в силу изменения в законодательстве касательно объявлений о трудоустройстве. Работодателям, которые будут указывать предпочтительный пол, грозит штраф.

Правило, запрещающее в объявлениях о вакансиях дискриминацию по признаку пола, расы, цвета кожи, политических и религиозных убеждений, действует еще с 1996 года. Но до сих пор не было порядка уплаты штрафа за такое нарушение. С нового года это изменится.

«Запрещается в рекламе о вакансиях (приеме на работу) указывать возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола…», – отмечается в ст. 24 Закона Украины «О рекламе».

В январе 2022 года начнет действовать закон «О внесении изменений в Закон Украины "О рекламе" относительно противодействия дискриминации по признаку пола».

Нарушители должны будут заплатить в бюджет штраф в десятикратном размере минимальной зарплаты. Если в декабре 2021 года минимальная зарплата в Украине составляет 6500 грн, значит сумма штрафа дойдет до 65 тысяч.