Размер финансовых санкций возрос следом за минимальной заработной платой, которая с первого января 2021 года составляет 6000 гривен.

Размер минимальной зарплаты в Украине увеличился до 6000 гривен, что отразилось на размере финансовых санкций за нарушение законодательства о труде.

Юридические и физические лица - предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае неоформления работника и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов - в 10-кратном размере минимальной зарплаты, то есть - 60 000 гривен, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. К работодателям, которые являются плательщиками единого налога 1-3 групп, применяется предупреждение. За повторное нарушение на протяжении двух лет размер штрафа увеличивается до 30 минимальных зарплат, то есть до 180 000 гривен.

Нарушение сроков выплаты зарплаты и других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем на месяц или же выплата в неполном объеме влечет за собой штрафные санкции в размере трех минимальных зарплат – 18 000 гривен. За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, например, неоплата работы в ночное время или праздничные дни, сверхурочные – 12 000 гривен.

Недопуск проверяющих по факту нарушения трудового законодательства грозит штрафом в размере 16 минимальных зарплат, то есть 96 000 гривен.

Полина Васильева, dnl.dn.ua