За неоформленного работника — более 140 тысяч гривен, за задержку зарплаты более чем на месяц — более 14 тысяч. Больше всего придется заплатить за недопуск к проверке по фактам выявленных нарушений — порядка 500 тысяч гривен.

В УСЗН назвали суммы штрафных санкций для работодателей, предусмотренных за нарушение законодательства о труде. Их размер увеличился за счет роста минимальной зарплаты, которая с первого января 2020 года составляет 4723 гривны.

Штраф в размере 30 минимальных зарплат, а это 141 690 гривен, заплатит работодатель за фактический допуск работника к работе без оформления, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, а также выплату зарплаты без начисления и уплаты единого соцвзноса и налогов.

Штраф в размере трех мнималок, то есть 14 169 гривен, грозит, если нарушены установленные сроки выплаты зарплаты и других выплат более чем на один месяц, а также зарплата выплачена не в полном объеме. Если работодатель не соблюдает минимальные государственные гарантии в оплате труда, то штраф составит 10 минимальных зарплат за каждого работника, а это 47 230 гривен.

За недопущение к проверке — 14 169 гривен. Ели работодатель недопускает к проверке по результатам выявленных нарушений, касающихся фактов наличия неоформленных работников, оформления на неполный рабочий день при фактической работе полный день, неуплате ЕСВ и налогов, то тогда штраф вырастает до 100 минималок и составит 472 300 гривен.

Полина Васильева, dnl.dn.ua